Netwerk in hartje Rotterdam zoekt ondernemers.

Netwerk in hartje Rotterdam zoekt ondernemers.

Netwerken in Rotterdam Centrum - 3 x Dinsdagavond een informatieavond voor nieuw netwerk voor ondernemers in Rotterdam-C. Enthousiaste #ondernemers gezocht die business met elkaar willen delen. Wie?

Wil je weten wat een business club kan betekenen voor het succes van je bedrijf?

Wil je weten wat een business club kan betekenen voor het succes van je bedrijf?

Een business club heeft als doel om jou als ondernemer aan meer klanten te helpen. Ondernemers van Oranje gaat binnenkort van start met een business club in Rotterdam. Door en voor Rotterdamse ondernemer.

Interesse? Kom naar de gratis open borrel op dinsdag 12 januari vanaf 17:00 in café restaurant Stroom (Lloydsstraat 1). Schrijf je in op www.ondernemersvanoranje.nl.

OndernemersvanOranje

OndernemersvanOranje is een netwerk- en businessclub voor ondernemers en ZZP’ers. Wij organiseren zeer frequent (twee keer per maand) een open borrel en open koffie-meeting die gratis toegankelijk zijn.

SALES MANAGER ROTTERDAM Port

SALES MANAGER / FUTURE GENERAL MANAGER         (full text)
ROTTERDAM
POWERING THE WORLD OF WORK HELPING PEOPLE AND ORGANISATIONS ACHIEVE LASTING IMPACT Hays is the leading global professional recruiting group, the expert at recruiting qualified, professional and skilled people worldwide. Operating across the private and public sectors, dealing in permanent positions, contract roles and temporary assignments, we are the number one specialist recruiter in the UK and Australia and a market leader in Continental Europe. With over 7,500 staff in 257 offices across 32 countries, for the year ended 30 June 2011 we placed around 60,000 candidates into permanent jobs, and around 190,000 people into temporary assignments. For more information about our global network, strategy and Group financial results, visit www.hays.com.

Atalys is a company specialized in the electric fiabilisation of networks of which the main activity is the maintenance of various elements which compose the chain of electric distribution. Their main activity is the maintenance of transformators, breakers, rectifiers, UPS’s, compensators, filters. The aim is to make a reliable usage of electrical energy for a safe production or data transfer. The global organisation of Atalys is focused on maintenance and advicing. Their vision is to be the number one in Europe in the electrical maintenance industry for large applications.

For their sales department we are looking for a sales manager who will be responsible to find new customers, maintain the existing customers, make bids, calculate the prices, negotiate contracts, and negotiate after sales works. But the real emphasis will be on the acquisition of new accounts. It is important to be able to work autonomously, while being linked to an international organization.

We are looking for an enthusiastic person with 3-5 years experience in B to B sales, in industrial goods or services and with an engineering diploma or coming from a business school. He/She will be the future General Manager of the subsidiary, if he has the required skills to manage a team of 5-7 technicien and engineers, and 2-3 sales people. This size of organisation is a vision of about 3-5 years.You will also be participating in some corporate projects with your abroad colleagues and that calls for some travel to France, Switzerland, Belgium or Luxembourg. The first few weeks on the job will be spent abroad, mainly in France where you will be trained internally.

Do you have this kind of experience and a broad knowledge? Are you fluent in English? And, as the function requires frequent international travelling, we are also looking for someone who is able to be flexible in regards to travel.


This job offers creative thinking within an international company. Atalys offers much flexibility and encourages people to manage their responsibilities.

Salary will be dependant of your experience and education and will be a discussed with the company director.
Should you be interested please apply by sending us your English CV.

development of the Port of Rotterdam

I hoop soon to be more useful for the development of the Port of Rotterdam. My company is very interested in business relations with the Port. We used to work with some of our customers on FOB Rotterdam tearms from 2006 till 2009. But slowely all our transactions were reduced and replaced by our other groups in Europe. That was the reason for me to look for new ways of cooperation . In January I hoop to know more about my responsibilities and possibilities inside the company. What my Russian managers are ready to trust me, but first what I have heard from them when I told them about my offer and ambition to make Avestra Chemical BV a working and growing part of Avestra Group was that their priority in the Netherlands is to build up business relations with the Port of Rotterdam. I am not yet in charge officially , because I don't know yet my limitations. I need to learn about the whole working structure of Avestra Group to avoid any competition inside the company and not to croos the road of each other. Because we are one company, one team with one goal. When we are working in team it doesn't matter who has scored a goal, but that the team and all people involved win.

Nieuwe groep

Nieuwe groep

PPM select heeft sinds vandaag ook een eigen groep op LinkedIn: Werving en selectie banen. Bedoeld als platform voor werkzoekenden en mensen die open staan voor een nieuwe uitdaging!
Van harte welkom in deze groep!

Werving en Selectie banen

Je hoeft dus niet op zoek te zijn naar een baan om lid te worden van deze groep. Als je de markt wil volgen of latent open staat voor een nieuwe uitdaging kun je lid worden van deze groep. Ook zullen we van tijd tot tijd informatie over de arbeidsmarkt en ontwikkelingen publiceren. Van harte welkom!

Linken met groepsleden!

Linken met groepsleden!

Wie wil direct linken met andere leden van onze Port of Rotterdam groep?
Een eenvoudige manier om je LinkedIn-netwerk te vergroten met mensen die je nog niet kent, maar voor wie je wellicht nu of later iets kunt betekenen.

Het werkt als volgt:

Als je reageert op deze "discussie" geef je daarmee aan dat je open staat voor uitnodigingen van andere leden van deze groep, ook als je deze leden (nog) niet persoonlijk kent!

Het advies is en blijft wel om alleen uitnodigen te sturen naar leden die iets voor je kunnen betekenen.

Succes met netwerken!

Leo Heuvelman

De havenjournalist verdwijnt

De havenjournalist verdwijnt. Dat wordt een groot probleem voor bedrijven in de Rotterdamse haven, want ze communiceren vaak slecht. Heel jammer want er is veel te vertellen over de haven.

http://www.bijlpr.nl/artikel/alsjeblieft-janny-theo-en-anton-blijf-nog-even